滴滴裁员2000,又扩招2500:老板不要你,真不是因为缺钱!

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滴滴裁员2000,又扩招2500:老板不要你,真不是因为缺钱!

编辑:人力君

作者:人力君

正文共 2828 字,预计阅读时间 9 分钟

2019年职场最火热的新闻当属各大公司的裁员事件了:

滴滴裁员15%,涉及2000人左右;京东宣布2019年将末尾淘汰10%的副总裁级别以上的高管;阿里传出全面缩减人员编制、停止社招。

消息一出,人们纷纷高呼“寒冬来了”,“再牛逼的人都一样被裁”。

——人力君

然而没过多久就又传来消息:

2019年滴滴将在安全技术、产品和线下司机管理及国际化等重点领域加大投入,继续招聘2500人;

京东集团宣布2019年的新增岗位需求预计将达1.5万人,其中京东物流将在2019年新增1万名员工;

阿里巴巴更是打脸外界,2月22日,阿里巴巴公众号发布《阿里巴巴继续开放招聘优秀人才》一文,称“昨天,阿里巴巴集团CEO张勇在内部管理会上明确表示,阿里巴巴不会裁员,相反将继续开放招聘,加大对人才的培养培训计划,同时投入更多的平台资源,帮社会创造更多的就业机会。”

(图片来源:阿里巴巴公众号)

而阿里巴巴的公众号底部留言区,俨然成了大型招聘现场:

(图片来源:阿里巴巴公众号)

公众号底部留言,都被各种各样的招聘信息填满了,甚至100条都完全不够放的。不仅是阿里系,就连合作伙伴申通、中通,也来借地摆摊……

许多人总说“工作不好找”,总说“没有好老板”,总说“大环境不行”,他们总从外界找原因。

但是现在看来,他们所谓的“大环境”并不是他们说的那样“油盐不进”。

1

那么公司裁员,最危险的是哪波人?

混日子的人:职场中抱着混日子的心态得过且过,以为自己不争不抢,溜边沉底,就不会引起注意,混一天算一天。

最贵的人:裁员的目的是为了缩减开支,扩大利益,那么公司最“贵”的人则势必会列入裁员计划。入职多年,待遇比最初翻了几番,但创造的价值却止步不前。一个员工是否昂贵,不是看他自己领取的薪资,而是看他创造的价值。

过于追求稳定的人:这类员工,还算努力、业绩也还行,但一直也没什么太大进步,不至于裁掉,但也没有什么潜力。一旦企业为了缩减成本出现裁员的计划,这类员工就要小心了。

这几类人,在本质上都具有一个共性:原地踏步,惧怕改变。

每次的文章一旦涉及到“裁员信息”,总会出现这样的声音:

滴滴裁员2000,又扩招2500:老板不要你,真不是因为缺钱!

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狂喷媒体在“贩卖焦虑”。

实际上,他们是把自己产生的焦虑感甩给了这篇文章,那则报道。

潜台词是:这不是我的错,是文章的错,它在制造恐慌。

但是仔细想想,“是文章把你弄得魂不守舍吗?是文章把你搞得焦虑十足吗?” 

显然不是!

正是文章的案例刺痛了这群人,他们想做的、应该做的,却都被人家早早实现了,才会滋生焦虑。

在他们眼中,社会是腐败的,努力是无用的,世界是黑暗的,自己是无辜的。不断传播负能量、不停抱怨。

这个世界上没有一家公司能给你丰厚的薪水,稳定的上升通道,让你能无惊无险干到退休。你要知道,公务员系统都已经改合同制了。

“你在逃避焦虑,而别人正在努力破除焦虑。”

真正能力强的人往往很少抱怨。

在这个速生速朽的年代,无论是年轻人,还是中年人都要时刻做好失业、转轨、重启的准备。

具备这两种能力的人,才是真正意义上的拥有铁饭碗。

2

接纳新的变化

持续的学习力,能让一个人在任何时候,都拥有随时可以离开的底气。

反言之,如果一个人开始“拒绝成长,拒绝变化”,ta基本上就加入了中年油腻的大军。

什么特质让中年人显得格外油腻?

大肚腩?腰带挂钥匙?后视镜挂佛珠?爱谈酒文化茶文化?不,这些只是外在。

作家冯唐在他的文章里写到:“三十不学艺,真老爷们儿,四十岁之后不必读书。”

这句话让我直观的认识到了什么是彻底的中年油腻。

没文化、不学习、言语粗鄙,才是一个中年人油腻的根本原因。

英国皇家舞蹈学院是世界顶级的舞蹈学院之一,通过它的专业考试,可以说是每一位芭蕾舞者的梦想。

据英国《都市日报》报道,81岁的英国老奶奶芭芭拉·彼得斯,近日完成了舞者人生的重量级进阶——拿到了英国皇家舞蹈学院芭蕾舞等级考试最高级(8级)的证书。考试中,芭芭拉并未因为高龄而有任何优待,但她顺利地以73分的成绩通过。

81岁的她收到了最棒的生日礼物。

也许你会为老奶奶的成就感到意外,芭芭拉却十分淡定。

“我觉得现在的健康绝对源于这辈子跳了这么多舞。”

“跳舞是一项很棒的运动,帮你保持力量……我仍然能够做所有需要用力的舞蹈动作,包括跳跃和单脚尖旋转。”

老太太透露,虽然现在只能做两个连续的单脚尖旋转,但来个侧手翻还是不成问题。

始终保持旺盛的学习力,是老太太看起来格外年轻的最大原因。

3

提高认知水平

阅读是最好的捷径

人性天然懒惰,喜欢舒适。

网络上有个问题,有哪些年轻人千万不能碰的东西?

有个高票的答案是这样的,“年轻人千万不要碰的东西之一,便是能获得短期快感的软件。它们会在不知不觉中偷走你的时间,消磨你的意志力,摧毁你向上的勇气。”

睡前抖音熬半宿,早上头条看世界。

有钱淘宝快剁手,没钱鸡汤补励志。

情绪不错发自拍,心里不爽有咪蒙。

每条推送都震惊,每个消息都刚刚。

全家微信学养生,好友全在拼多多。

让人恐怖的是,现在的年轻人,所有的时间都被这样碎片式的信息所吞噬。而这种碎片化的信息只能带给我们短暂的快乐,却对我们的认知提升毫无帮助。

如果你想成为更好的自己,如果你想获得更高的收入,如果你想拥有更好的品性。

那么,阅读,是最好的捷径。

百度百科中,对于“阅读”这样注释:

运用语言文字来获取信息,认识世界,发展思维,并获得审美体验的活动。它是从视觉材料中获取信息的过程。视觉材料主要是文字和图片,也包括符号、公式、图表等。

阅读是一种主动的过程,是由阅读者根据不同的目的加以调节控制,陶冶人们的情操,提升自我修养。

阅读是一种理解,领悟,吸收,鉴赏,评价和探究文章的思维过程。阅读可以改变思想,从而可能改变命运。

一个人读书的多少,决定了他对自己、他人和世界的认知程度,也决定了一个人的见识和格局。

只读了10本书的人,与读了成千上万本书的人,看到的世界是不同的,对人生和幸福感的体验也是不同的。

知乎上有一个问题:“从小学开始读书,到大学毕业,整整16年,这么多书,读了又忘了,究竟有什么用?”

最高赞的回答是这样的:

“当我还是个孩子的时候,我吃过很多食物,现在已经记不起来吃过什么了。但可以肯定的是,它们中的一部分已经长成我的骨头和肉。”

你读过的书其实早已融进你的骨血,只要一触动点,就会喷薄而出。

三毛也曾这样阐释过读书的意义:

读书多了,容颜自然改变,许多时候可能以为看过的书籍都成过眼烟云,不复记忆,其实它们仍潜在气质里,在谈吐上,在胸襟的无涯中。

想要体验长时间阅读带来的益处,需要我们做到以下两点。

1. 拒绝外界诱惑,首先你得改掉手机不离身的坏毛病,在一个安静的环境下,预留充足的时间,静心阅读。可以采用朋友圈阅读打卡,结实书友抱团学习等方式,先坚持“三十分钟阅读”,不断增加阅读时长。

2. 日复一日的坚持,你需要的是维持你的“三分钟热度”,养成“自律”,把阅读这件事重复做。心理学有一个法则,坚持做21天,逐渐会成为习惯。

“如若你想征服全世界,你就得征服自己”。

最后以马爸爸的话收尾:

“不要只会抱怨,你改变不了特朗普,你连你妈都改变不了,你只能改变自己,要改变自己的人才机构、组织机构、KPI,关键是要改变自己。”(全文完)

文章系人力资源管理原创,转载请联系授权。

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